ビジネスの現場において、体育会系出身者（スポーツを高校・大学まで続けていた）が重宝されたり、高い評価を受けている場面に遭遇したことはありませんか。
時として、「声が大きい」、「暑苦しい」、「しつこい」等、面倒くさがられることもあるかもしれませんが、一般的には上司や同僚から評価されていることが多いのではないでしょうか。
本記事では、体育会系出身者がどうしてそう評価されているのか、どのポイントがそう感じさせているのかを解説していきたいと思います。
こんな考えや悩みを持った方に是非読んでほしいです。
- 「自分は体育会出身ではないけど、体育会出身者は何で気に入られているのだろうか」
- 「体育会出身者だけど、何が好まれるポイントなんだろう、何を伸ばせば良いのだろう」
- 「採用する立場だが、体育会出身者のどんなポイントを重視してみれば良いのだろうか」
この記事を読んでいただければ、上記の悩みや考えの手助けができると思います。
逆に、この記事を読まないと、体育会出身者はその自身の経験とスキルを活かしきれず、体育会出身者でない人にとっても、意識してスキルを身につけることができず、上司からの評価もあまり良くない平凡なサラリーマン人生で終わってしまうことでしょう。
10年の社会人経験（＝営業経験）を持つ私が、体育会系出身者がなぜ職場で好評価を受け、信頼されるのか、その理由を解説していきます。
体育会で培った経験値や考え方が発揮できるスキルとは？
チームスポーツや競技から得た経験値やスキルが、現代の職場において、重要なスキルとして重宝されています。以下は、職場で好まれる理由を示す具体的なポイントです。
1. チームプレイとリーダーシップ
体育会系のアスリート、特にチームスポーツのアスリートは、一人一人がチームの一員としての役割を果たします。
この考え方は、職場においてもチームプレイを発揮します。体育会系出身者は、チーム全体の成功を追求し、他のメンバーとの連携を大切にします。
そのため、部下を持つポジションになってくれば、リーダーシップを発揮し、他のメンバーを引っ張ることができる上司になることでしょう。
2. 責任感と目標志向
競技において目標を掲げることは非常に重要です。
体育会系出身者はビジネスにおいても責任感と目標志向を強く持ちます。職場でのプロジェクトやチーム活動においても、彼らは自分の役割を真剣に受け止め、目標達成に向けて愚直に行動します。
その背中は、他の従業員をも鼓舞し、チームに良い影響をもたらします。
3. 目標達成能力
競技者は常に目標を持ち、それに向かって訓練し、努力します。職場においても、体育会系出身者はプロジェクトの目標を設定し、計画的に行動します。
達成感への追求心と最後の最後まで諦めない気持ちは、仕事特に営業の現場において最も重要なスキルと言えるでしょう。
4. ストレス耐性の鍛錬
体育会系の競技は、しばしば高いプレッシャーやストレスと直面します。
競技者は試合前の緊張、逆境への対処、敗北へのリカバリーなどでストレスに対処しなければなりません。これらの経験は、ストレス耐性を養います。
職場においては、プロジェクトの締切、重要な決定、競争の激化など、様々なストレス要因に対処する際に役立ちます。体育会系出身者は冷静さを保ち、プレッシャーに強く立ち向かうことができる傾向があります。
5. コミュニケーションスキルの向上
チームスポーツや競技において、情報の共有と連絡をとることが不可欠です。
体育会系出身者はコミュニケーションスキルを発揮し、情報の効果的な伝達を行います。ビジネスの現場では、ホウレンソウ（報連相）は必須のスキルであり、これがキチンとできる従業員は、職場での評価も高いでしょう。
6. 失敗から学ぶ姿勢
競技者は敗北や失敗を経験することがよくありますが、それらを失敗から学んだ経験値ととらえることができます。競技者は敗北から学び、成長する能力を養います。
職場においても、体育会系出身者は失敗を恐れず、挑戦的な状況に立ち向かう意欲を持っています。これにより、新しいアイデアやアプローチを試し、職場での問題解決に貢献します。
7. 堅実な時間管理
競技者はトレーニング、試合、学業、仕事などを調整する必要があるため、時間管理スキルを磨きます。
時間管理の能力は、職場での効率的な作業とプロジェクトの進行に役立ちます。体育会系出身者は、タスクを優先順位付けし、計画的に時間を使う能力にも長けています。
8. フェアプレーと公平性
体育会系の競技では、フェアプレーと公平性が極めて重要です。違反行為や不正な行動は厳しく取り締まられ、ルールに則って試合が進行します。
職場においても正直さと公平性が非常に大切です。不正行為や不誠実な行動は、一瞬にして信用を失う結果となります。体育会系出身者は、そう言った行動には、特に敏感であるため、不正行為を犯すリスクを避けることができるでしょう。
9. 上下関係等の立場をわきまえた行動
体育会系出身者には厳しい上下関係が存在します。年齢や役職が上であったり、指導者に対して、しっかりと敬意を払います。
職場おいても、競技者は基本的に上下関係を保ち、お客様を大切にする行動を取ります。立場をわきまえた振る舞いができるのも体育会系出身者の特徴になります。
これらの価値観は、体育会系出身者がチームの一員として貢献し、組織内で成功するのを支えます。
まとめ
体育会系出身者が現代社会の職場で好まれる理由は多岐にわたります。
彼らは競技経験から養った特別な経験値や考え方を持ち、職場での優れたパフォーマンスとリーダーシップを発揮しています。これらの能力は、現代社会の職場で高く評価され、重宝される存在となります。
そのため、体育会系出身者は多くの職場で成功を収め、組織に価値をもたらす貴重なメンバーとなっていることが多いのです。
是非みなさんもこのスキルを磨いて、職場から期待される存在となって下さい。
今回の記事は以上です。
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