新しい職場での社交的なイベントや飲み会に参加することは、若手社員にとって、様々な感情を引き起こすことがあります。特に、行きたくないと感じる会社の飲み会に参加することに対しては、不安や抵抗感がつきものかもしれません。
しかし、このような社交的な場に参加することは、チームの結束力の向上やコミュニケーションを深める良い機会であり、自身の成長にもつながる重要な一環です。
本記事では、社会人経験10年の私が、若手社員の皆さんが行きたくないと感じる会社の飲み会を乗り越え、ポジティブな経験に変える方法についてご紹介します。
今回は、飲み会の断り方ではなく、参加すること前提（甘んじて受け入れた場合）で解説していきます。
社交的な場での不安や緊張を解消し、自信を持って参加できるコツを学びましょう。さらに、飲み会を楽しむための心構えや実践的なコミュニケーションテクニックも提供します。
これらのアドバイスを活用して、新たな人間関係を築き、成長の機会を掴んでいきましょう。
行きたくない会社の飲み会を乗り越えるメリットとコツ
メリットを理解しよう
会社の飲み会に行くことに対して、抵抗感を感じるのは良くわかります。私もそんな飲み会を何度も経験しました。また、そんな飲み会に限って支払いが折半だったり、若手社員にとっては高い金額を支払わされたり。。。
しかし、その飲み会には意外なメリットが待っていますので。ポジティブに捉えていきましょう。
まず、飲み会は社内の人間関係を築く絶好のチャンスです。同僚や上司との距離が縮まり、コミュニケーションが円滑になれば、仕事の生産性の向上やプロジェクトへの参加意欲が高まるでしょう。
また、普段は「仕事の顔」しか知らない上司や先輩のプライベートな情報の会話によって、上司や先輩の別の一面を知ることができ、新たな共通の趣味や興味を見つけることもあります。
上司や先輩のイメージがガラッと変わる可能性があります。
心構えを持つ
飲み会に参加する際には、ポジティブな心構えを持つことが大切です。行くのが億劫であるというネガティブな気持ちを捨て、その場を楽しむ姿勢を持つことがポイントです。
ネガティブな数時間をただただ過ごしてはもったいありません。
行くと決めたら腹を決めて、時間や支払う金額以上の「元をとる」という気持ちを持って、ポジティブに臨みましょう。
参加しなければ知り得なかった情報や新しい出会いは必ずあります。そういう気持ちを持つことで自分も楽しむことができます。
アルコールの摂取量をコントロール
次の日の仕事がある場合は、アルコールの摂取に注意を払いましょう。無理に飲む必要はありませんし、アルコールを摂取しないことで、自分の健康や体調を守ることも大切です。
飲み会自体の参加時間や頻度も適切にコントロールし、無理なく楽しむためのバランスを見つけましょう。
他人に迷惑をかけたり、翌日の二日酔い等で楽しい思い出も台無しになる可能性もありますので気を付けましょう。
飲み会のメリットを受け入れ、ポジティブな心構えを持ちながら参加することで、行きたくないと感じていた飲み会が、楽しい時間と新たな人間関係を築く場に変わることでしょう。
社交的な場での不安を解消する方法とコミュニケーションテクニック
会話のスタートをスムーズにする方法
社交的な場で初めて出会う人との会話は、多くの人にとって不安を感じるものです。しかし、会話をスタートさせる方法を知っておくことで、気軽にコミュニケーションを始めることができます。
私のよく実践しているコツとしては、自己紹介の前に相手の情報を1個だけ用意して話してみるということです。
例えば、同じ職場の違う部署にいる方であれば、
「4階の▲部の田中部長の前にいる方ですよね、私は隣の■部のゆずると言います。よろしくお願いします」
「いつも■部の伊藤さんと一緒にいますよね、私は■部のゆずると言います。よろしくお願いします」
相手も自分のことを見てくれているんだと少し嬉しく思うはずで、その後の会話もスムーズに進むことでしょう。
聞き手に徹することの重要性
良いコミュニケーションを築くためには、聞く力も重要です。相手の話に耳を傾け、共感や興味を示すことで、良好な印象を与えることができます。
適度に質問を投げかけ、相手の意見や経験に興味を持つ姿勢を示しましょう。適度な程度の「あいづち」や「うなずき」も必要です。
これによって、相手が自分に対して開かれた姿勢を取りやすくなり、会話が深まるでしょう。
自己紹介の工夫と共通の話題の見つけ方
社交的な場では、自己紹介が欠かせません。自己紹介の際には、自分の仕事や趣味だけでなく、過去の経験や未来の目標、出身地等、幅広い側面を取り入れてみましょう。
また、相手の興味や話題に対しても共感を示すことで、会話が盛り上がりやすくなります。
社交的な場での不安を解消するためには、自分から積極的に会話を始める姿勢や、相手を理解し共感するスキルが求められます。しかし、これらのテクニックを練習することで、社交的な場でも自信を持ってコミュニケーションをとることができるようになるでしょう。
飲み会を楽しく過ごすための戦略とコツ
ポジティブなトーンでの話題提供と聞き手に徹するバランス
繰り返しにはなりますが、飲み会での会話は、自分の話題提供と相手の話をバランス良く行うことが大切です。ポジティブなトーンで話題を提供し、周囲の雰囲気を明るく保ちましょう。
また、相手の話に興味を持ち、質問を投げかけ、聞き手に徹する姿勢も大切です。
そんな会話を続けていれば、思いもよらぬ共通点や驚き感じることができ、きっとその飲み会が楽しいものに変わっていくでしょう。
無理せず自分らしく臨む
上記までは、自らポジティブに行動するテクニックを話しましたが、この記事を読んでいただいている若手社員全員ができるとは限りません。
そんな人は無理に他人に合わせたり、違和感を感じる行動をする必要はありません。自分らしさを尊重し、リラックスした状態で参加しましょう。
必ず誰かが声を掛けてくれます。その際には、心を閉ざさず、オープンな姿勢を取るだけでも相手がどんどん喋ってくれます。
無理にトーンを合わせるのではなく、オープンな姿勢で相手の話を聞くだけで◎です。
アルコールを飲まない人へのアドバイス
飲み会でアルコールを摂取しないことを引け目に思う必要はありません。
何故かアルコールを強要する人もいるようですが、アルコールはあくまで飲み会のツールに過ぎません。
自身が楽しく飲み会に参加できる方を選んで周囲に明確に伝えましょう。自分の選択を尊重してもらいながら、会話を楽しむことができるでしょう。
飲み会を楽しく過ごすためには、コミュニケーションのバランス、自分らしさの表現、アルコールの選択など、様々な要素が関わります。これらの戦略とコツを活用して、飲み会を充実した時間に変えることができるでしょう。
まとめ
社会人として、会社の飲み会は避けて通ることは難しいでしょう。
それならば、いっそのことポジティブに捉え、何か得しようと臨んで行きましょう。
その飲み会には、新しい人間関係の構築や成長の機会が潜んでいます。
今回は、以下の点についてご紹介しました。
飲み会を前向きに楽しみ、自身の成長や人間関係の構築に積極的に取り組むことで、職場での経験をより豊かなものにすることができるでしょう。
是非、この記事で提供したアドバイスを参考に、次回の飲み会を楽しんでみてください。
今回の記事は以上です。
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